旅游经济竞争力评价及发展对策研究——以唐山市为参照对象

旅游经济具有综合性的特点,涉及行业面广、评价难度大。本文运用层次分析法对包括唐山市在内的19个城市旅游经济竞争力进行分析、评价,并运用spss软件对所得的数据进行了进一步的分析。通过对唐山市旅游经济竞争力的客观评价,为唐山市旅游经济持续快速发展提出了相应的对策和建议。     

论企业的竞争力

企业经营过程必须坚持以企业经营哲学作为指导经营的最高思想,从而根据企业经营哲学建立竞争战略,并结合企业优劣,找准定位。企业必须具备与对手竞争的能力,克服各种资源的瓶颈,形成整体合力之态势。企业要保持对经营的整体评价,从而改善和提高经营质量,确保企业良好发展。     

制约我国第三方物流发展的因素研究

第三方物流的概念自20世纪80年代中期在欧美发达国家出现以来,以其高效率、低成本的服务优势得到了迅速发展.由于国外第三方物流的效果十分明显,因而,近几年我国掀起了一股第三方物流热潮,企业应用第三方物流的优势壮大本企业已被认可.但是同发达国家相比,我国大多数企业外包物流仍以分包为主,落后的物流水平也直接影响着我国制造企业的竞争力.提升物流效率,建立现代流通体系的目标的提出,为我国未来的物流业的发展指明了方向.     

城市创意产业竞争力实证分析——以深圳为例

在创意经济时代,创意产业成为城市发展的新引擎。本文基于波特的“钻石模型”建立城市创意产业竞争力评价指标体系,然后运用SPSS软件对相关数据进行因子分析。以深圳为例,根据数据处理结果比较分析深圳同其他22个大中城市创意产业发展水平的整体差异和具体优劣。依据因子分析结果和SWOT分析矩阵．提出要通过大力培养和引进创意人才,深度发掘文化和旅游资源,明确园区产业定位．优化创意产业内部结构,完善知识产权保护以及凝聚创意氛围来提升深圳创意产业的竞争力。     

传统劳动密集型产业集群突破发展瓶颈初探——以湖南省醴陵陶瓷产业集群为例

在后工业时代和后金融危机时代的双重背景下,我国传统劳动密集型产业是我国十分重要的产业面临严峻考验.对于不同类型的劳动密集型产业,将面临产业升级、转移、退出的选择.本文以醴陵陶瓷产业集群为例,从其外部环境、集群内部协作、企业自身约束、政策导向四方面分析其所存在的问题,并从短期、长期两个角度为醴陵陶瓷产业集群升级发展提出可行性建议.     

传统劳动密集型产业集群突破发展瓶颈初探——以湖南省醴陵陶瓷产业集群为例

在后工业时代和后金融危机时代的双重背景下,我国传统劳动密集型产业是我国十分重要的产业面临严峻考验。对于不同类型的劳动密集型产业,将面临产业升级、转移、退出的选择。本文以醴陵陶瓷产业集群为例,从其外部环境、集群内部协作、企业自身约束、政策导向四方面分析其所存在的问题,并从短期、长期两个角度为醴陵陶瓷产业集群升级发展提出可行性建议。     

区域人力资源竞争力组合评价研究

在人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用因子分析法、熵值法、TOPSIS法三种单一评价法进行了评价．运用肯达尔一致性系数进行事前相容性检验,建立了平均值法、Borda法、Copeland法的组合评价模型．运用斯皮尔曼等级相关系数法对组合评价结果进行了事后一致性检验,得到了最优评价结果。     

理清企业资源与资源整合——核心竞争力视角

如何发挥企业拥有或控制的三大(人、财、物)有效资源,是经济危机时期的当务之急的事情,资源整合便成为了企业“保驾护航”的坚实利器.资源整合通过对企业内部和外部的资源的调整,使企业所有的资源调配达到最优化,筑建起企业的核心竞争力.文章主要想从分析企业资源、资源整合及核心竞争力之间的关系,诠释核心竞争力的真正形成因素.     

高层次区域创新人才竞争力评价体系研究

高层次区域创新人才竞争力评价是衡量人才工作的重要基础.文章在借鉴国内外区域竞争力研究思路与方法的基础上,结合我国人才工作的实际,给出评价指标选取的原则,通过综合分析人才本体、人才效能及人才环境等因素,构建造合我国高层次区域创新人才竞争力评价的指标体系,对定量分析高层次区域创新人才竞争力莫定了基础,为高层次人才资源的引进与培养管理有着重要启示.通过结合东部沿海省市的高层次人才创新人才竞争力的实际状况,可以清晰把握地区差距,为弥补差距找到解决对策.     

中国四大经济区区域产业竞争力评价

定量评价对精确指导区域产业竞争力的提升方向至关重要.文章构建了一个区域产业竞争力评价体系,基于中国四大经济区(包括长三角、珠三角、京津冀、成渝经济区)的权威统计数据,采用主成分分析法检验和修正理论假说,进而评价分析中国四大经济区区域产业竞争力的总体状况及各自特征,最终提出了中国四大经济区的区域产业竞争力提升建议.